Sau 4 năm bứt phá với vị thế là một trong những studio game trẻ có tốc độ tăng trưởng nhanh của thị trường, JOYBIT đã xây dựng được nền móng vững chắc và tạo dấu ấn bằng những sản phẩm đầu tiên chinh phục người chơi toàn cầu. Trong giai đoạn tiếp theo, JOYBIT hướng đến mục tiêu Doanh thu 100 triệu USD hàng năm vào  2030 — một cột mốc đòi hỏi đội ngũ chất lượng, tốc độ cao và những con người thật sự khao khát tạo nên những thành công vươn tầm quốc tế.

Và để tiếp tục hành trình tăng trưởng mạnh mẽ này, JOYBIT tìm kiếm những nhân sự đam mê và mong muốn phát triển mảng Talent Acquisition & Employer Branding – những người muốn tạo ảnh hưởng thật sự bằng việc thu hút những nhân tố tài năng, có khát vọng, đồng hành cùng JOYBIT trên con đường vươn tầm thế giới. Đây là vị trí giữ vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự và thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Với 2026, chúng tôi sẽ hình thành và xây dựng một đội ngũ cho mảng thu hút và xây dựng thương hiệu với: Chuyên viên Tuyển dụng (Junior/Fulltime/SL: 02)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí trong công ty
• Chủ động tìm kiếm, thu hút, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên qua các kênh phù hợp.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng: tối ưu quy trình, cải thiện chất lượng nguồn ứng viên.
• Xây dựng tài liệu truyền thông thương hiệu tuyển dụng và triển khai các chương trình thu hút nhân tài. Quản lý nội dung, hình ảnh, thiết kế ấn phẩm và thông điệp trên các kênh truyền thông (website, social media, nền tảng tuyển dụng…).
• Tham gia xây dựng, đóng góp và đồng hành trong các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng dài hạn của công ty